यस वर्ष विश्वभरका देशहरूको महामारी नीतिहरूमा परिवर्तनसँगै, अन्तर्राष्ट्रिय आदानप्रदान बिस्तारै पुनः सुरु भएको छ। कम्पनीको व्यवस्थापनले पहिलो पटक बजारमा अवसरहरू देखे र कम्पनीको मानव संसाधनलाई विश्वव्यापी बजारको मुख्य क्षेत्रहरूमा फैलाउन थाल्यो। अगस्टमा, कम्पनीले एजेन्टहरूलाई प्राविधिक तालिम र सहयोग प्रदान गर्न युरोपेली बजार र दक्षिणपूर्वी एसियाली बजारमा प्राविधिकहरू पठायो, र उनीहरूलाई स्थानीय सिलाई प्रदर्शनीहरू सञ्चालन गर्न सहयोग गर्यो, जसले गर्दा एजेन्टहरूले धेरै राम्रो नतिजा हासिल गरे।
सिलाई मेसिनरी उद्योगमा दीर्घकालीन रूपमा पाइला राख्न र निरन्तर विकास र विकास गर्न, यसको नवीनताको कारणले मात्र होइन, तर विश्वसँग व्यवहार गर्न अग्रगामी दृष्टिकोण पनि आवश्यक छ। महामारी पछिको तीन वर्षमा, विशेष गरी पहिलो दुई वर्षमा जब विश्व एक्लै पर्यो, व्यवस्थापनले विभिन्न प्रमुख विदेशी बजारहरूको सञ्चालनलाई प्रवर्द्धन गर्न अनलाइन प्लेटफर्महरू मार्फत विदेशसँग कुराकानी गर्नुपरेको थियो। यद्यपि, आमनेसामने सञ्चारको अभावका कारण, स्थानीय बजारको बारेमा हाम्रो वास्तविक बुझाइ अझै पनि धेरै कमी छ।
हालैका वर्षहरूमा चीनको सिलाई उपकरण उद्योगको द्रुत विकासको माध्यमबाट, धेरै प्राविधिक आविष्कारहरू देखा परेका छन्, र प्रविधि र उद्योगको विकास प्रवृत्तिले पनि नयाँ विशेषताहरू देखाएको छ, तर धेरै विदेशी ग्राहकहरू तिनीहरूसँग धेरै परिचित छैनन्। विशेष गरी हाम्रोस्वचालित लेजर पकेट वेल्टिङ मेसिन, धेरै ग्राहकहरू पनि नजिकको दायरामा यस मेसिनको कार्य र गुणस्तरको बारेमा थप जान्न चाहन्छन्। त्यसकारण, यस महामारी पछिको युगमा, हामीले हाम्रो अन्तर्राष्ट्रिय बजारलाई राम्रोसँग विकास गर्न बाहिर निस्कन र हाम्रा कदमहरूलाई तीव्र बनाउनु पर्छ।
अहिले हाम्रो ढोका खुला नभए पनि र विदेशी ग्राहकहरू भित्र आउन नसके पनि, हामी आफैं बाहिर निस्कनु पर्छ, जुन धेरै महत्त्वपूर्ण बाटो हो। अब हामी हाम्रो लागि विदेशी एजेन्टहरू भर्ती गर्दैछौं।लेजर पकेट वेल्टिङ मेसिनजित-जित लाभहरू प्राप्त गर्न।
"बाहिर जानु" हाम्रो ब्रान्डको लागि विश्व-स्तरीय प्रतिस्पर्धात्मकता र प्रभाव प्राप्त गर्ने एक मात्र तरिका हो। विशेष गरी घरेलु बजारमा पहिले नै "रोल" भइसकेका सिलाई कम्पनीहरूका लागि, विदेशी बजारमा पैतृक गतिविधिको लागि अझै पनि फराकिलो ठाउँ छ, र उप-विभाजनको लागि ठूलो सम्भावना छ।
अन्तर्राष्ट्रिय सञ्चालनको राम्रो काम गर्न, स्थानीयकृत प्रतिभाहरू सबैभन्दा आधारभूत ग्यारेन्टी हुन्। यद्यपि, ती विदेशी प्रतिभाहरूलाई कसरी भर्ती गर्ने, र तिनीहरूलाई कसरी मिश्रित प्रतिभामा खेती गर्ने र हाम्रो TOPSEW कम्पनीमा एकीकृत गर्ने भन्ने एउटा प्रमुख चुनौती हो।शीर्ष स्तरभविष्यमा सामना गर्नेछ। यो चुनौती दीर्घकालीन छ र विदेशी बजार विस्तार गर्ने प्रक्रियामा बिस्तारै समाधान गर्नुपर्छ।
अन्तमा, हामी यसद्वारा विशाल संख्यामा एजेन्ट र साथीहरूलाई हाम्रो स्वचालितमा बढी ध्यान दिन हार्दिक निमन्त्रणा गर्दछौंलेजर पकेट वेल्टिङ मेसिन। यो उत्पादन धेरै देशहरूमा राम्रो बिक्री भएको छ, र मलाई विश्वास छ कि यो अर्को वर्ष अझ लोकप्रिय हुनेछ। हामी विश्वभरका सबै तहमा एजेन्टहरू भर्ती गर्दैछौं। सम्झौतामा पुगेपछि, हामी प्राविधिक मार्गदर्शन प्रदान गर्न प्राविधिकहरू पठाउनेछौं, ताकि तपाईं विश्वासका साथ मेसिन बेच्न सक्नुहुनेछ। अवसरहरू नजिकै छन्, एक क्षेत्रमा केवल एक एजेन्ट, मलाई आशा छ कि तपाईं TOPSEW को अर्को साझेदार बन्नुहुनेछ।
पोस्ट समय: नोभेम्बर-०९-२०२२